الدفاع عن حقوق نصف سكان العالم

لكن على الرغم من هذه الحقائق، لا يزال التحيّز ضد المرأة متفشياً. والأسباب وراء هذا التفشي عديدة ومعقدة؛ من ضمنها الحواجز الخفية التي تضعها الثقافات والتقاليد والتي غالباً ما تكون عثرة أمام توسيع حقوق المرأة. من ناحية أخرى، هناك شرخ كبير بين التشريع النظري لبعض الدول وبين واقع الحياة اليومية فيها، فقد تكون لدى تلك الدول قوانين سارية المفعول تحمي النساء والفتيات من ممارسات العنف ضدهم لكن نادراً ما يتم تطبيق تلك القوانين.

توضح ملامبو-نكوكا في هذا السياق قائلة: "تتأثر المسألة إلى حد بعيد بالضغوطات التي تفرضها الثقافات المحلية. لكن يجدر الذكر بأن ثقافة المجتمع ليست في حالة جمود بل هي ديناميكية، فهناك العديد من الأمور التي تتغير في دولنا".

لكن مسألة المساواة بين الرجل والمرأة ليست سهلة المقاربة. فمحاولة التعامل مع الفروقات الشاسعة بين الجنسين في مجالات السلطة والنفوذ، والثروة، والأمان هي عملية شاقة ومشتِّتة، كما أن تحديد الموقع الصحيح لبدء العمل بحد ذاته يمثل معضلة كبيرة. من هذا المنطلق يمكن إلى حد ما تفهم السبب الذي يجعل بعض الحكومات تفضل السعي إلى النتائج الأبسط التي يسهل تحقيقها.

هذا أيضاً من الأسباب التي جعلت وكالة الأمم المتحدة للمرأة تخفض من تطلعاتها في تحقيق أهدافها الطموحة وتترجمها إلى خطوات أصغر يمكن التعامل معها بكفاءة أعلى. التكافؤ والمساواة ما يزالا العنوان العريض لرسالة الوكالة، لكنها الآن تسخّر جهودها لمجموعة مكاسب استراتيجية تدفع بالتغيير نحو الهدف الأكبر ـ مثل تحقيق تكافؤ في مستوى الأجور، وإزالة النصوص المنحازة ضد المرأة في الأنظمة التشريعية حول العالم ـ كما تدعو الوكالة جميع المنظمات المعنية للتركيز على نفس المساعي.

تقول ملامبو-نكوكا: "نحن ندعو الجميع لتركيز الجهود على الأمور التي ستغير المعادلة.. الفرصة متاحة الآن؛ إن تمكنا من اختيار الأمور الأهم وعرفنا كيف نحدد أولويات العمل الذي متى ما أنجزناه فلن يكون بالإمكان عكسه، ستتغير حينها حياة الملايين من النساء بكل بساطة، وسيعم هذا التغيير العالم كله".

تؤمن ملامبو-نكوكا بأن النجاح يعتمد بشكل رئيسي على العناد والثبات السياسي. وتذكر قصة لقائها مع أحد رؤساء الدول والنقاش الذي جرى بينهما حول ما يسمى بـ "تشويه الأعضاء التناسلية" أو ختان الإناث، فتقول: "سألت 'لماذا يصعب كثيراً وضع حد لهذه الممارسة في بلدك؟'. أجابني بقوله ‘إذا حقاً أردتُ عمل هذا، فإنه بمقدوري. الأمر يتعلق بعزم كبير؛ يجب أن يكون هذا أهم عمل أرغب بإنجازه’".

لهذا السبب، تعمل ملامبو-نكوكا على رفع قضيتها إلى أعلى السلطات، أملاً بإحداث التغيير من قمة الهرم. لذا تعمل مبادرة "بلانيت 50ـ50" التي أطلقتها الوكالة على استهداف قادة العالم، عوضاً عن الوزراء المكلفين بنشل المرأة من متاهات الفقر والاستبعاد الصحي، والذين لا تولى وزاراتهم عادةً نفس الأهمية مثل غيرها. تكشف ملامبو-نكوكا بقولها أن هؤلاء الوزراء "يشعرون بالإحباط مثلي تماماً" تجاه التباطؤ الشديد الذي تتسم به حركة الإصلاحات في هذا المجال، لكنهم يفتقرون إلى النفوذ الكافي لإحراز تقدم ملموس نحو المساواة بين الجنسين.

وتضيف قائلة: "لذا نعمل اليوم على رفع المسألة إلى حلقة جديدة من صانعي القرار، لأنه لا يمكن بالفعل معالجتها إلا على مستوى قادة الدول. نحن بحاجة إلى تحقيق بعض النجاحات على هذا الصعيد بما يكفي للدفع بعجلة التغيير بزخم أكبر".

بعد أن لاحظت ملامبو-نكوكا تراجعاً في الاهتمام بقضية المساواة بين الجنسين في السنوات الأخيرة، تسعى الآن لوضع المسألة على جدول أعمال الدول وعلى ذات الأهمية التي تولى لقضايا الأمن القومي والتخطيط للكوارث، وذلك لأنها ترى "أنها كارثة بكل معنى الكلمة". وتضيف: "إنها حقاً مدعاة للسخرية أن تكون الطاقة المتاحة لتحقيق إمكانات عدد كبير من البشر محدودة فقط بكون الإنسان وٌلد فتاتاً".

من ناحية أخرى، تعمل وكالة الأمم المتحدة للمرأة على حشد الدعم لقضيتها من النصف الآخر من سكان العالم، أي الرجال ـ إذ تهدف حملة "HeForShe"، التي أُطلقت عام 2014، إلى استقطاب مليار رجل وفتى ليقفوا جنباً إلى جنب مع المرأة في المطالبة بالمساواة بين الجنسين.

نجحت الحملة إلى يومنا هذا في الحصول على توقيع قرابة 600,000 رجل على عريضتها، من بينهم رئيس الولايات المتحدة الأميركية باراك أوباما والنجم مات دامون، بالإضافة إلى عدد من الشركات العملاقة مثل تويتر، وبرايس ووترهاوس كوبرز، ومجموعة باركليز، ما يزيد زخم المطالبة بإنهاء التحيز ضد المرأة.

لقد حصلت هذه الحملة على زخم إضافي قوي العام الماضي عندما ألقت النجمة أيما واتسون كلمة في مقر الأمم المتحدة في نيويورك قدمت خلالها "دعوة رسمية" للرجال للانضمام إلى صفوف المرأة في معركة المساواة، قوبلت بنهايتها بتصفيق حاد من الحضور. قالت الممثلة البريطانية إن الحركة النسوية (feminism) غالباً ما ارتبط ذكرها مع "البغض للرجل"، مضيفةً بأنه "إن كان هناك شيء أنا على يقين من معرفته، فهو أنه يجب إنهاء هذا [الوضع].. فالمساواة بين الجنسين هي قضيتكم أيضاً".

بالعودة إلى ملامبو-نكوكا، التي ولدت في جنوب أفريقيا، فلديها التجربة التي تجعلها تدرك أكثر من معظم الناس مدى أهمية الحصول على الدعم على المستوى القاعدي في الفوز بحرب واسعة النطاق.

فتقول: "محاربة التمييز العنصري [apartheid] لم يتم خوضها فقط من قِبل الناس في الخنادق والناس من العرق الأسود المتأثرين بالتمييز، بل خاضها أيضاً ناس على الجانب الآخر من الصراع؛ وهم من كان لهم مصلحة في وجود نظام غير عادل". وتضيف: "لا يمكنك تغيير ثقافة ما من دون أن يكون معك رجال. أن لا يكون لديك حلفاء من الرجال هي حالة من الترف والرفاهية ليست ضمن امكانياتنا".

لكن وكالة الأمم المتحدة للمرأة تسعى إلى أكثر من ذلك؛ فهي ترغب برؤية جميع مناصري المساواة يترجمون دعوتهم إلى ممارسات وتطبيقات عملية في حياتهم وأعمالهم أينما كانت مواقعهم الوظيفية أو الاجتماعية، وأن يطبقوا معايير المساواة في مختلف جوانب الحياة.

وتقدم ملامبو-نكوكا نصيحة للمناصرين، وخاصة أرباب العمل بينهم، قائلة: "استثمر في المساواة وكن مقتنعاً بها. إن كنت تجني أموالك من الأعمال التجارية، كن على دراية بما يجري في شركتك؛ وأسأل إن كانت الموظفات لديك تحصلن على أجور متكافئة مع زملائهم الرجال، أو إن كانوا يحضون بنفس فرص تطوير المهارات والترقية إلى مراكز عالية؟ باختصار، اسعَ إلى تشكيل المجتمع من حولك كما ترغب بأن تراه".

إن إنهاء التمييز ضد المرأة ليس بالمهمة السهلة التي يمكن إنجازها في المستقبل القريب. لكن ما يقلق بال ملامبو-نكوكا هو أن تتباطأ وتيرة التقدم على جبهة المساواة شيئاً فشيئاً حتى تقف بعد عقد من الزمن، وتعود الأمور على ما كانت عليه وإلى نفس مواضيع النقاش. وتنهي ملامبو-نكوكا حديثها قائلة: "يجب تفادي ذلك.. استثمروا بي؛ استثمروا في وكالة الأمم المتحدة للمرأة. يمكننا معا أن نخلق العالم الذي نرغب به جميعاً". – PA